合创星建立全面的薪酬福利体系，让每一位员工充分实现自身的价值。

 

 

　　1、员工薪酬体系以员工可胜任岗位的重要性程度为依据，配以严格的考核机制，切实做到员工薪酬能上能下；

 

　　2、根据公司年度目标完成情况及个人绩效，公司给予员工相应数额的年终奖励、股份和分红。

 

 

　　1、每周6天，每天8小时工作制；

 

　　2、定期提供相关岗位的培训；

 

　　3、广阔的晋升空间，机会只留给有能力的人；

 

　　4、签定正式劳动合同，按政府规定办理五险一金。

 

　　5、享受国家规定的婚假、产假、孕期检查假、看护假、丧假及其它法定的各类节假日；

 

　　6、公司给予服务满一年可享受5天有薪年假；

 

　　7、公司会不定期举行羽毛球、足球、拓展、登山等活动；

 

　　8、根据公司年度目标完成情况及个人绩效，公司给予员工相应数额的年终奖励、股份和分红。

 

　　9、按照我国的民族传统习惯，每年的中秋节、春节、公司在节日为员工发放礼品，以寄同乐之情。

 

　　10、公司为员工主办生日会，买生日蛋糕。